Högt tempo som doktorand vid EMBL
- Man lär sig inte bara vetenskap här, man lär sig fungera ihop med människor med olika bakgrund. Det säger Carolina Tängemo, som är doktorand vid det sameuropeiska molekylärbiologiska laboratoriet EMBL i Heidelberg, Tyskland. Hennes forskning handlar om golgiapparaten - den organell i cellen som ansvarar för sortering och transport av proteiner. Ett pyttelitet logistikcentrum, skulle man kunna säga.- Vi vet att golgiapparaten förser proteinerna med en "adresslapp" i form av en sockerkedja, så att de sedan kan distribueras till rätt del av cellen. Men vi vill veta mer om hur det går till i detalj, säger hon. Det är framför allt ljusmikroskop som jag använder och på det området hör EMBL:s utrustning till de bästa i hela Europa. Jag använder också korrelativ mikroskopi, vilket innebär att man kombinerar metoderna ljus- och elektronmikroskopi.
Prestationsinriktad kultur
Carolina Tängemo beskriver atmosfären vid EMBL som både familjär och påfallande internationell. Kulturen är väldigt prestationsinriktad, på gott och ont, tycker hon. - Det är lätt att samarbeta, folk är entusiastiska och vill mycket. Men man får se upp så det inte blir för mycket arbete. Generellt känns det som om vi från Skandinavien är mer intresserade av balans mellan arbete och fritid än doktorander från många andra länder.En anledning kan vara att skandinaverna är äldre än snittet bland doktoranderna vid EMBL, funderar hon. Snabbare avhandling utan undervisning
Sin grundutbildning fick Carolina Tängemo på molekylärbiologiprogrammet vid Göteborgs universitet. Att det sedan blev EMBL beskriver hon något av en slump. - Efter examen gick jag en ettårig förberedande utbildning för att doktorera. Där träffade jag folk som varit på EMBL och rekommenderade det. En fördel som lockade var att det går lite snabbare att bli klar med sin avhandling här, eftersom vi inte behöver undervisa.Men det är också en press att bli klar fort, konstaterar hon. Omkring 3,5 år är den förväntade tiden för att doktorera vid EMBL. Har man inte lämnat in sin avhandling då sänks doktorandlönen, och efter fyra år ebbar den ut helt.
Spännande projekt avgörande
- EMBL har en relativt stor andel unga gruppledare som vill och vågar ta sig an nya och lite riskfyllda projekt, säger Carolina Tängemo. Men det som fick mig att bestämma mig för att komma hit var att jag tyckte att projektet som jag blev erbjuden var så spännande, fortsätter hon. Ska du prestera bra måste du ha ett starkt intresse för det du jobbar med. På frågan om det var något som inte alls blev som hon tänkt sig vid EMBL behöver hon fundera en stund innan hon svarar:
- Jag trodde att arbetet skulle innebära en del resande för att lyssna på spännande internationella forskare. Men det är tvärtom: de kommer hit, så man tar hissen ner till föreläsningssalen istället.
Text: Anders Nilsson