Nyhet
Nyhet
Publicerad den
Uppdaterad den
Uppdaterade metoder för användningen av den officiella personalstatistiken
Den officiella personalstatistiken för högskolesektorn har på senare år blivit allt sämre på att fånga upp vilka som har doktorsexamen. Den informationen är central för Vetenskapsrådets forskningspolitiska analyser. Därför har vi nu reviderat de metoder vi använder när vi analyserar den officiella personalstatistiken.
Vetenskapsrådet har i uppdrag att genomföra forskningspolitiska analyser och ge regeringen råd i forskningspolitiska frågor. Då är det avgörande att den personalstatistik vi använder i analyserna är så rättvisande som möjligt. Men utbildningsregistret, där den officiella statistiken om doktorsexamen finns, fångar inte upp alla doktorsexamina hos forskare som disputerat utanför Sverige. I och med att allt fler forskare i Sverige har en doktorsexamen från ett annat land har detta lett till att en tredjedel av postdoktorerna enligt utbildningsregistret saknade doktorsexamen år 2022.
– Det är positivt med ökande internationell rörlighet, men vi behöver helt enkelt hantera konsekvensen att utbildningsregistret har sämre täckning vad gäller doktorsexamina, säger Linnea Wickström Östervall, analytiker på Vetenskapsrådet.
Utländska examina rapporteras inte in per automatik
Hon och kollegerna på Vetenskapsrådet insåg att trenderna i antal anställda inom de olika anställningskategorierna – främst postdoktorer, men även andra meriteringsanställda och till viss del övriga kategorier – påverkades av att utländska examina, till skillnad från nationella, inte rapporteras in per automatik i utbildningsregistret. Om dessa examina ska hamna i registret krävs en aktiv handling av berörda parter.
För att få en mer rättvisande bild av den forskande och undervisande personalen har Vetenskapsrådet nu arbetat fram två förändringar i hur vi använder personalstatistiken. De reviderade metoderna finns redovisade i publikationen ”Vetenskapsrådets användning av den officiella personalstatistiken”, och kommer så långt möjligt tillämpas i kommande analyser och statistiksammanställningar.
– Det är viktigt för oss att vara transparenta och tydliga med vilka metoder vi tillämpar när vi redogör för personalstatistiken i våra publikationer. Vi hoppas också att det nya sättet kan vara ett stöd för andra som använder den officiella personalstatistiken, säger Anders Weström, chef för Vetenskapsrådets enhet för forskningspolitisk analys och utvärdering.
Vetenskapsrådet kommer inte att revidera tidigare publicerade analyser och sammanställningar. När det gäller presentationer av tidsserier behöver vi göra en bedömning från fall till fall om tidsseriebrott är problematiskt. Avvikelser från de nya metoderna kommer i så fall framgå.
Läs rapporten Vetenskapsrådets användning av den officiella personalstatistiken
Mer inom samma ämne
-
Publikation |
Publicerad 22 januari 2025
Den officiella personalstatistiken för högskolesektorn har på senare år blivit allt sämre på att fånga upp vilka som har doktorsexamen. Den informationen är central för Vetenskapsrådets forskningspolitiska analyser. I denna PM presenterar vi hur vi h...
Nyckelord:
-
Nyhet |
Publicerad 15 januari 2025
Tio forskningsfinansiärer och forskningsutförare i Europa går samman för att finansiera publiceringsplattformen Open Research Europe (ORE), däribland Vetenskapsrådet, Formas och Forte. Samarbetet innebär att forskare i de medverkande länderna kommer ...
-
Artikel |
Publicerad 20 december 2024
Från om med den 1 januari 2025 gäller en ny lag för vissa forskningsdatabaser. Regeringen beslutar om vilka lärosäten som får föra sådana forskningsdatabaser och tar hjälp av Vetenskapsrådet i bedömningen.