Jämställdhet – lika villkor i forskningen

Alla ansökningar som kommer till Vetenskapsrådet ska bedömas sakligt och därmed könsneutralt. Vi arbetar för att på olika sätt motverka diskriminering. Vi följer också upp hur jämställdheten utvecklas vid svenska lärosäten.


Vetenskapsrådet anser att jämställdheten i forskningen är en kvalitetsfråga. Vi vill stödja de bästa forskarna – oavsett kön. Sett till könsfördelningen inom olika områden månar vi om att kvinnor och män ska söka våra bidrag i lika hög grad, liksom att utfallet av bedömningen blir jämställd. Det är också viktigt att kvinnor och män får samma genomsnittliga storlek på forskningsbidraget.


Jämställdhetsperspektiv i bedömningen

Vi har en princip om att det ska vara en jämn könsfördelning i beredningsgrupperna som bedömer ansökningarna om forskningsmedel – minst 40 procent av varje kön. Alla ansökningar ska bedömas sakligt och därmed könsneutralt. Därför informerar vi alla ledamöter i beredningsgrupper, ämnesråd, råd och kommittéer om våra jämställdhetsmål och om hur vi arbetar för att nå dessa.

Vetenskapsrådets ämnesråd, råd och kommittéer rapporterar varje år till styrelsen om utfallet av jämställdheten i bidragsbesluten när det gäller beviljandegrader och genomsnittligt beviljat belopp. Om det finns regelmässiga eller väsentliga avsteg från målet om jämställdhet får ämnesråd, råd och kommittéer i uppgift att kommentera, motivera och överväga behov av åtgärder.

Vi följer regelbundet upp hur jämställdhetsarbetet i bedömningen av ansökningar fungerar i praktiken genom observationer av diskussionerna om ansökningar, och utvecklar vårt arbete utifrån detta. Jämställdhetsobservationerna blir till en rapport som vi publicerar här på webbplatsen.

Analys och uppföljning av jämställdhet

Jämställdhetsperspektivet ska genomsyra allt vi gör. Det gäller till exempel våra remissvar, beslutsunderlag och analyser. Det gäller också våra seminarier och konferenser som ska vara jämlika, inkluderande och icke normativa. När vi utvärderar olika satsningar på forskning strävar vi efter att ha lika många kvinnor som män i expertpanelerna.

Vi följer inte bara upp den egna verksamheten utan också hur jämställdheten bland forskarna vid svenska lärosäten utvecklas.


Våra uppdrag om jämställdhet

Som myndighet får vi våra uppdrag av regeringen. Uppdragen finns i vår instruktion och vårt regleringsbrev men kan också komma vid sidan av – som separata uppdrag.

Publicerad

Uppdaterad

Mer inom samma ämne

  1. Vetenskapsrådet nominerar 158 kvinnliga forskare till internationell databas

    AcademiaNet är en databas som synliggör framstående kvinnliga forskare. Syftet är att öka andelen kvinnor på ledande positioner inom forskarvärlden. Vetenskapsrådet bidrar till databasen ekonomiskt och genom att nominera forskare – i år bidrar vi med...

  2. Internationellt samarbete om jämställdhet, GENDER-NET Plus, summeras på konferens

    Nu går det sexåriga samarbetet GENDER-NET Plus mot sitt slut. Resultatet från de finansierade forskningsprojekten och övriga aktiviteter inom samarbetet presenteras på en konferens i Bryssel 13–14 februari. Konferensen går att följa online.

  3. EU uppmärksammar jämställdhetsarbete inom forskning med nytt pris

    I år lanserar EU-kommissionen ett pris för att uppmärksamma organisationer som driver förändringen mot ökad jämställdhet inom forskning och innovation. Prissumman är 100 000 euro.